ハラスメントの正しい認識
ハラスメントは、他者の尊厳を傷つけ不快にさせることです。語義を知っているだけでは職場にはびこるハラスメント要素はなくなりません。正しく学び、皆で誤解をなくします。そして、ハラスメントのない職場を作り上げます。
パワハラ簡易チェック
パワーハラスメントに焦点を当て、簡易チェックをします。「私はしていない」「問題はない」という独善の自己解釈を排していきます。厚生労働省の6類型にあてはめて考察していきます。ハラスメントは日常の些細な行為の一つずつに潜んでいます。
組織でなくす仕組みづくり
思い込み、価値観は人それぞれ。生じる不和からハラスメントが起きます。個より組織全体でハラスメントのない職場にします。相手との人間関係、コミュニケーション不足などは組織で気をつけます。共通認識をもって正します。
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